المزيد: تشجيع المواطنين على العمل في «الخاص»

كشفت مديرة ادارة العلاقات العامة بالهيئة العامة للقوى العاملة أسيل المزيد ان عام 2020 كان عاما استثنائيا بكل المقاييس نظرا لانتشار فيروس كورونا، فتم تشكيل فريق عمل وتنظيم حملة توعوية لموظفي الهيئة وأصحاب الأعمال والعمال للوقاية وتطبيق الاشتراطات الصحية بالاضافة الى نشر كل الارشادات الصادرة عن وزارة الصحة.

كما ساهمت الادارة في اطلاق حملات لتوعية العمالة الوطنية وأصحاب الأعمال والعمالة الوافدة من خلال منصات التواصل الاجتماعي ونشرت أكثر من 461 بوست خلال عام 2020.

وترجمتها الى اكثر من 12 لغة وردت على أكثر من 17129 استفسارا عبر رقم الواتساب المخصص لذلك ومواقع التواصل الاجتماعي للهيئة.

الى جانب اطلاق حملة إعلامية وتسويقية للتعريف بالإطار العام للخطة الاستراتيجية للهيئة العامة للقوى العاملة 2020-2024.

وتعمل الادارة خلال العام الحالي على اطلاق حملة تشجيع العمالة الوطنية للعمل بالقطاع الخاص وامور اخرى تطرقت لها:

كان عام 2020 من أكثر السنوات الاستثنائية فكيف تقيمين العمل؟

٭ نعم هي سنة استثنائية، وكانت المبادرة منذ بداية انتشار فيروس كورونا حيث قامت الادارة بتشكيل فريق عمل خاص وتكثيف العمل على مواقع التواصل الاجتماعي لتوعية موظفي الهيئة وأصحاب الأعمال والعمال بالإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا.

الى اي مدى أثرت أزمة كورونا على العمل في الادارة؟

٭ لم يتأثر العمل في إدارة العلاقات العامة والإعلام، بل كان التحدي بالنسبة لنا في الإدارة هو العمل على مدار الساعة للرد على استفسارات الجمهور من خلال رقم الواتساب المخصص لذلك ومن خلال مواقع التواصل وأيضا التعريف بإجراءات الهيئة خلال هذه الفترة من خلال حملات التوعية بالإجراءات الصحية.

إنجازات الإدارة

ما أبرز إنجازات الإدارة خلال العام؟

٭ تولت إدارة العلاقات العامة والإعلام التعريف بالإجراءات والقرارات والخدمات الإلكترونية لتوعية العمالة الوطنية وأصحاب الأعمال والعمالة الوافدة من خلال منصات التواصل الاجتماعي ونشرت أكثر من 461 «بوست» خلال عام 2020.

كما ساهمت إدارة العلاقات العامة والإعلام بتوعية العمالة الوافدة داخل الكويت بطرق الوقاية من الفيروس ونشر إرشادات وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية وترجمتها لأكثر من 12 لغة مختلفة.

وتابعت الادارة الرد على أكثر من 17129 استفسارا عبر رقم الواتساب المخصص لذلك ومواقع التواصل الاجتماعي للهيئة.

ونفذت الادارة عدد من الحملات منها

1 ـ توعية أصحاب الأعمال والعمالة الوطنية والعمالة الوافدة بالإجراءات الجديدة والإلكترونية الخاصة بالهيئة خلال جائحة كورونا.

2 ـ التوعية لموظفي الهيئة باتباع الاشتراطات الصحية للوقاية من فيروس كورونا المستجد.

3 ـ حملة توعوية للعمالة الوافدة للوقاية من فيروس كورونا وترجمتها إلى 12 لغة.

4 ـ حملة تعريفية لأصحاب الباب الخامس والباب الثالث بالحزمة الاقتصادية والدعم الإضافي للعمالة الوطنية.

5 ـ الحملة الإعلامية والتسويقية للتعريف بالإطار العام للخطة الاستراتيجية للهيئة العامة للقوى العاملة 2020-2024.

6 ـ حملة على مواقع التواصل لتسجيل الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص لفئة المقيمين بصورة غير قانونية بمنصة تيسير.

7 ـ حملة توعية بالخدمات الإضافية لخدمة أسهل لأصحاب الأعمال التي تم إطلاقها مع بداية 2021.

8 ـ حملة لأصحاب الأعمال لمراجعة إدارات العمل لتسجيل التوقيع الإلكتروني.

9 ـ حملة للطلبة الخريجين للتعريف بآلية التسجيل أول مرة على الموقع (مكافأة الخريجين – التأمين ضد البطالة – بدل البحث عن عمل الفرص الوظيفية).

هل من خطة مستقبلية للعام المقبل؟ وما تفاصيلها؟

٭ نعم، خطة الإدارة للعام المقبل بشكل مختصر هي الإشراف على حسابات مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة، والرد على استفسارات الجمهور واستقبال الشكاوى وتقديم التوعية بالإجراءات والقرارات الخاصة بالهيئة، وتغطية الفعاليات والأنشطة، وكتابة الأخبار الصحافية الخاصة بالهيئة، وإعداد خطط وتنسيق الفعاليات والمؤتمرات والمعارض الخاصة بالهيئة واستقبال وتوديع ضيوف الهيئة الزائرة والمدعوة وإعداد برنامج زيارتها، متابعة المطبوعات والنشرات والكتب التي تقوم الهيئة بإعدادها ونشرها وتوزيعها على الجهات المختلفة، وتسليط الضوء على الأيام الدولية التي تتماشى مع طبيعة عمل الهيئة على سبيل المثال (يوم العمال العالمي ـ اليوم العالمي للمرأة.. الخ)

ومن اهم الحملات هي تسليط الضوء على الانظمة الالكترونية للهيئة كخدمة أسهل والخدمات التي تقدمها لأصحاب الأعمال.

وتنظيم حملة اخرى تشجع العمالة الوطنية على العمل بالقطاع الخاص.

المصدر: الأنباء الكويتية