عقوبات للموظفين غير الملتزمين بالدوام

أصدر مدير بلدية حولي م.أحمد الهزيم تعميما دعا فيه الموظفين إلى الالتزام بالتواجد في العمل ومراعاة مقتضيات مصلحة العمل وحسن سير انتظامه تنفيذا لما جاء بالتعميم الصادر من مدير عام البلدية رقم 31 لسنة 2019 بشأن نموذج الجولات الميدانية للعاملين بمركز البلدية.

والتعميم الإداري رقم 24 لسنة 2020م بشأن الالتزام بإجراءات إثبات الحضور والانصراف، حيث لوحظ عدم التزام بعض العاملين في مراكز البلدية بالتواجد خلال مواعيد الدوام الصباحية أو المسائية أو نظام النوبة.

وذكر أنه لوحظ عدم التزامهم بتعبئة النموذج الخاص بالجولات الميدانية بالمخالفة للتعميمين المذكورين، الأمر الذي يشكل مخالفة في حقهم تستوجب المساءلة التأديبية. وبناء على ما سبق ذكره يراعى التقيد بالاتي:

1- الالتزام بالتواجد بمركز العمل خلال مواعيد الدوام الرسمي الصباحية أو المسائية أو نظام النوبة علي أن يقوم المسؤول المباشر بجولات ميدانية مفاجئة وبصفة دورية للوقوف على حالة انتظام الموظفين بالدوام الرسمي كل حسب مستواه الوظيفي.

2- عند تكليف المفتش بالجولات الميدانية يجب عليه تعبئة النموذج المشار إليه بالتعميم الإداري رقم 31 لسنة 2019م وبيان المهام الميدانية المكلف بها المفتش وإثبات ما كشفت عنه جولاته الميدانية من ملاحظات ومخالفات من عدمه، ويتم اعتمادها من المسؤول المباشر.

3- على المسؤول المباشر التدقيق علي نماذج الجولات الميدانية التي يقوم بها المفتشون ومطابقة البيانات المدرجة فيها مع ما يرد إليه من بطاقات أسبوعية أو شهرية أو تقارير متابعة الدوام.

4- مسؤولية تواجد الموظف في مكان العمل طوال فترة الدوام تقع على مسؤولية الرئيس المباشر ويخضع إلى المساءلة التأديبية إذا لم يتخذ الإجراءات المناسبة فور حدوث مخالفات الدوام.

5- رجاء التقيد بما ورد في هذا التعميم للأهمية، حيث سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في حالة المخالفة.

المصدر: الأنباء الكويتية